استخدام برای کار در منزل در اصفهان
واژه اﻧﺘﺨﺎب در ﻟﻐﺖ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎی «ﭘﺴﻨﺪﻳﺪن و اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺮدن» اﺳﺖ و در اﺻﻄﻼح ﻣﺪﻳﺮیتی، اﻧﺘﺨﺎب و اﺳﺘﺨﺪام ﻋﺒﺎرت اﺳﺖ از «ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻪ منظور ارزﻳﺎﺑﻲ و ﺗﺼﻤﻴﻢ ﮔﻴﺮی در اﻳﻦ ﻣﻮرد ﻛﻪ ﭼﻪ ﻛﺴﻲ ﺑﺎ رﻋﺎﻳﺖ ﻣﻮازﻳﻦ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ و ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻣﻨﺎﻓﻊ دور و ﻧﺰدﻳﻚ ﻓﺮدی و ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ، ﺑﻪ ﻛﺎر ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ ﺷﻮد»؛ در واﻗﻊ ﻣﻄﺎﺑﻖ اﻳﻦ ﺗﻌﺮﻳﻒ در اﻧﺘﺨﺎب اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ، اﻧﺘﺨﺎب اﻓﺮاد ﺑﺮای ﺷﻐﻞ ﺧﺎص ﺻﻮرت می گیرد. استخدام برای کار در منزل در اصفهان یکی از اهدافی است که گروه تبلیغاتی وب وایت آن را دنبال می کند و ما در این رویداد قصد داریم تا تعداد صد نفر از بهترین ها برای شرکت های بزرگ در اصفهان استخدام کنیم.
اهمیت نیروی انسانی در استخدام و کار در منزل
اهمیت نیروی انسانی از آنجا نشأت میگیرید که در دﻧﻴﺎی ﻛﻨﻮﻧﻲ، ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﻛﺴﺐ و ﻛﺎر واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺆﺛﺮ از ﻣﻨﺎﺑﻊ ﭼﻬﺎرﮔﺎﻧﻪ ﻣﺎﻟﻲ، ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ، اﻃﻼﻋﺎﺗﻲ و اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﻮده و از ﻃﺮف دﻳﮕﺮ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﺆﺛﺮ از ﺳﺎﻳﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ، واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖﻫﺎی ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻮده و اﻳﻦ اﻣﺮ را ﻣﻲﺗﻮان دﻟﻴﻞ ﻣﺒﺎرزهﻫﺎی ﺗﻬﺎﺟﻤﻲ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ در ﺟﺬب و ﺣﻔﻆ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﺎﻫﺮ ﻗﻠﻤﺪاد ﻛﺮده و ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ و ﺗﻮﺳﻌﻪ را ﻣﻨﻮط ﺑﻪ داﺷﺘﻦ ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﺘﺨﺼﺺ و ﻣﺎﻫﺮ داﻧﺴﺖ.
به عبارت دیگر، اﻣﺮوزه ﻓﺎرغ از ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﻲ و ﻓﻨّﺎوراﻧﻪ، «ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪ» ﺿﻤﻦ اﻳﺠﺎد ﻣﺰﻳﺖ رﻗﺎﺑﺘﻲ ﺑﺮای ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ، ﻣﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻓﻘﺪان ﻳﺎ ﺿﻌﻒ دﻳﮕﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ را ﻧﻴﺰ ﺑﺮﻃﺮف ﻛﺮده و در ﻣﺤﻴﻄﻲ ﻛﻪ ﺗﻐﻴﻴﺮات ﭘﻲ در ﭘﻲ و ﻧﻮآوریﻫﺎی ﻣﺪاوم، اﺻﻠﻲﺗﺮﻳﻦ وﻳﮋﮔﻲ آن اﺳﺖ؛ ﺗﻨﻬﺎ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎﻳﻲ ﻣﻮﻓﻖ ﺑﻪ ﻛﺴﺐ ﺳﺮآﻣﺪی ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ ﻛﻪ ﻧﻘﺶ راﻫﺒﺮدی ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺧﻮد را درک و دارای ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﺎﻫﺮ، داﻧﺶ ﻣﺤﻮر، ﺷﺎﻳﺴﺘﻪ، ﻧﺨﺒﻪ و ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪ ﺑﺎﺷﻨﺪ.
در واﻗﻊ ﻧﻴﺮوی اﻧﺴﺎﻧﻲ برای دستیابی ﺑﻪ اﻫﺪاف ﻫﺮ ﺳﺎزﻣﺎن، ﻧﻬﺎد و ﺷﺮﻛﺖ، ﻣﻬﻢﺗﺮﻳﻦ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻣﺤﺴﻮب ﺷﺪه و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﺗﻮاﻓﻖ ﮔﺴﺘﺮده ﻣﻮﺟﻮد، ﻣﻬﻢﺗﺮﻳﻦ داراﻳﻲ ﻳﻚ ﺳﺎزﻣﺎن را ﻣﻲﺗﻮان ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ آن ﻗﻠﻤﺪاد ﻛﺮد ﻛﻪ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ ﺑﻪ دﻧﺒﺎل رﻗﺎﺑﺖ از ﻃﺮﻳﻖ اﻳﻦ ﻣﻨﺒﻊ راﻫﺒﺮدی ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﺑﺮ اﻳﻦ اﺳﺎس، ﻣﻲﺗﻮان ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﮔﺬاری در اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻣﻨﺎﺳﺐ و ﺻﺎدق را اﻣﺮی ﻣﺤﺘﺎﻃﺎﻧﻪ و در ﻋﻴﻦ ﺣﺎل ﻋﻘﻼﻧﻲ ﺑﺮای ﺷﺮﻛﺖﻫﺎ ﺑﺮ ﺷﻤﺮد. در واﻗﻊ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ از ﻃﺮﻳﻖ اﻧﺘﺨﺎب ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻣﻨﺎﺳﺐ، ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﺧﻮد را در ﺟﻬﺖ ﻣﺤﻘﻖ ﺳﺎﺧﺘﻦ اﻫﺪاف راﻫﺒﺮدی و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﭼﺎﻟﺶﻫﺎی آﻳﻨﺪه اﻓﺰاﻳﺶ ﻣﻲدﻫﻨﺪ. به همین دلیل، اﻧﺘﺨﺎب و ﺑﻪ ﻛﺎرﮔﻴﺮی ﺷﺎﻳﺴﺘﻪﺗﺮﻳﻦ اﻓﺮاد در ﻫﺮ ﺷﻐﻞ، ﻳﻜﻲ از ﻣﻬﻢﺗﺮﻳﻦ ﻣﺴﺎﺋﻞ و ﺗﺼﻤﻴﻤﺎت ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ﺑﻮده و ﻫﺪف اﺳﺎﺳﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ را ﻣﻲﺗﻮان ﻓﺮاﻫﻢ ﺳﺎزی ﺷﺮاﻳﻂ ﻻزم ﺑﺮای اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻄﻠﻮب از ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ، ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﻮﻓﻖ و ﭘﺎﻳﺪار ﻗﻠﻤﺪاد ﻛﺮد.
این دلایل و استدلال ها باعث گردیده است که تیم وب وایت در دوره جامع وبمستران آموزش را منوط به استخدام افراد آموزش دیده بداند به طوری که شما پس از یادگیری آموزشهای اصولی و کاربردی دوره وبمستران، میتوانید بر اساس صلاحدید تیم وبوایت استخدام شده یا به کارفرمایان دیگری معرفی خواهید شد. زیرا بر این عقیده‌ایم که اﻧﺘﺨﺎب و استخدام ﻣﺮﺣﻠﻪای ﺑﺮای ﺗﺸﺨﻴﺺ و ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﺷﺮاﻳﻂ ﻣﺘﻘﺎﺿﻴﺎن ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺎ ﺷﺮاﻳﻂ اﺣﺮاز ﻣﺸﺎﻏﻞ، ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﻧﺘﺨﺎب ﺑﻬﺘﺮﻳﻦ ﻧﺎﻣﺰد از ﻣﻴﺎن ﻧﺎﻣﺰدﻫﺎی ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺑﺮای دستیابی به ﺷﻐﻞ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ میباشد.
در حال حاضر، کارفرمایان به دنبال استخدام در چه مشاغلی هستند؟
۱- مهارت راه‌اندازی وبسایت را برای استخدام فرا بگیرید. (یکی دیگر از اهداف وب وایت از زدن آگهی استخدام کار در منزل در اصفهان همین موضوع می باشد)
راه‌اندازی وبسایت برای ورود به تجارت الکترونیک یک اقدام ضروری برای اکثر کسب و کارها محسوب می‌شود. تمام مشتریان شما به نوعی در فضای آنلاین حضور مستمر دارند، پس شما نیز برای آغاز برندینگ باید خود را در فضای آنلاین معرفی کنید. در عصر حاضر، اگر برای کسب و کاری هیچ وب‌سایتی وجود ندارد، آن را بدون هویت بدانید. اهمیت حضور در دنیای دیجیتال نیازی به توضیحات و مقالات طولانی ندارد و یکی از راه‌های حضور شما در دنیای دیجیتال وبسایت شرکت شماست. جالب است بدانید که برخی از شرکت‌ها تنها از طریق وب‌سایتشان کسب و کار می‌کنند. زیرا بازاریابی دیجیتال برای هر کسب و کاری بسیار مهم بوده و درآمد را افزایش می‌دهد.
برخی از مهم‌ترین مزایای راه‌اندازی وبسایت در کسب و کار عبارت‌اند از:
۱- کاهش هزینه‌های کسب و کار
۲- سهولت دسترسی برای افراد در حوزه‌های مختلف زندگی
۳- قابلیت دسترسی در سراسر جهان
۴- بازاریابی گسترده و مقرون به صرفه از طریق سئو
۵- افزایش اعتبار کسب و کار با برندینگ نام تجاری شما
۶- به روز بودن اطلاعات تبلیغ محصول یا خدمات شما با محتوای به روز
۷- ارائه خدمات بهتر با استفاده از ارائه اطلاعات مربوط به محصول
۲- با یادگیری مهارت تولید محتوا تبدیل به نویسنده ماهر شده و استخدام شوید
تولید محتوا: تولید از نظر واژگان به معنای «پدید آوردن، ایجاد و زادن» میباشد. بنابراین عبارت تولید محتوا به معنی «یک محتوای ارزشمند، باکیفیت و منحصر به فرد است که برای مخاطبان هدف خود ایجاد می‌کنید». برای تولید محتوای منحصر به فرد می‌توان یک تحلیل کلی انجام داد که مخاطبان چه نوع نیازها و دغدغه‌‌هایی دارند و چگونه می‌توان با تولید محتوای مناسب، تمام سوالاتی که در ذهنشان دارند را برطرف نمود. هر چقدر به نیازهای مخاطبان خود ساده‌تر و بیشتر پاسخ دهید، میتوانید مخاطبان بیشتری را جذب کسب و کارتان کنید.
زمانی که وب‌سایتی را برای کسب و کارتان راه‌اندازی می‌کنید، اگر هیچ گونه محتوایی در سایتتان وجود نداشته باشد، نباید انتظار بازدید زیادی هم داشته باشید. همچنین اگر محتوایی که تولید می‌کنید، جذاب و گیرا نباشد، به جای اینکه مخاطبان را به سمت کسب و کارتان جذب کنید، آنها را دور خواهی کرد. از این رو، باید محتوایی که تولید می‌کنیم، کاملاً مطابق با نیاز و خواسته مخاطب و به صورت منحصر به فرد و یکتا باشد.
۳- کارفرماها به دنبال مقاله‌نویس حرفه‌ای برای استخدام هستند
مقاله‌های همیشه سبز: برای موفقیت در محتوای سایت همیشه به دنبال ارائه مقالاتی باشید که تاریخ مصرف نداشته و با گذشت زمان اعتبار خود را از دست نمیدهد و همیشه برای خوانندگان جذابیت داشته باشد. به عنوان مثال، اخبار روزانه جزء محتوای سبز حساب نمی‌شود، چون پس از گذشت چند روز و بعضاً چند ساعات از اعتبار آنها کاسته می‌شود. اولین قدم برای تولید محتوای همیشه سبز تحقیق زیاد درباره موضوع مورد نظرتان است.
تکنیک بعدی که شاید شما با آن مخالف باشید، این است که محتوای طولانی داشته باشید. از مهم‌ترین دلایل تاکید بر داشتن محتوای بلند به جای محتوای کم، مسئله پرداختن به جزئیات است. شما هرگز نمی‌توانید اطالاعات یک مقاله ۳۰ صفحه‌ای را در ۵۰۰ کلمه با جزییات کامل بیان کنید و از طرفی مخاطب می‌خواهد تمام اطلاعات مورد نیاز خود را از بازدید یک سایت به دست آورد و حوصله چرخیدن بین سایت‌های مختلف را ندارد، پس شما برای رفع این نیاز مخاطب می‌باستی محتوای طولانی با جزئیات کامل داشته باشید تا بتوانید به تمام سوالات مخاطب در مورد محصول یا خدمات سایت خود پاسخ دهید.
همان طور که در مقاله حاضر خواندید، طراحی وبسایت رقابتی، تولید محتوای حرفه‌ای و اصولی و نگارش مقالات برای داشتن محتوای متنی با کیفیت و اثرگذار از مهارت‌هایی هستند که جامعه کارفرماهای کنونی به شدت به این مشاغل نیاز دارند که شما با فراگیری این فنون در دوره جامع وبمستران تبدیل به وبمستر حرفه‌ای شده و گزینه‌ای برای استخدام خواهید شد. تفاوت این سه مهرات مهم با سایر مشاغل در این است که شما به راحتی میتوانید فریلنسر بوده و در منزل خود اقدام به کسب درآمد کنید. حتی ممکن است شما شغل ثابتی داشته باشید ولی با توجه به وضعیت اقتصادی سخت کنونی نیاز داشته باشید تا در شغل دوم نیز مهارت‌های خود را در زمینه طراحی وبسایت و تولید محتوا به چالش بکشید.
فرم استخدام کار در منزل در اصفهان در مجموعه بزرگ وب وایت:
شرایط و تخصص برای استخدام کار در منزل در اصفهان:
-علاقه مند به کامپیوتر و پر انرژی بودن
-متعهد و مسئولیت پذیر بودن
– خلاق و ایده پرداز و دارای روابط عمومی بالا
– آشنایی با وب و شبکه‌های اجتماعی
– شرایط سنی بین ۱۷ تا ۳۰ سال
-جنسیت مهم نیست مهارت است که برای وب وایت مهم است
-شرایط کار در منزل را داشته باشند.
نوع همکاری:شما در سایت وبوایت استخدام میشوید یا به کارفرمایان این حوزه معرفی خواهید شد.
دستمزد: توافقی (با توجه به مهارت های شما دستمزد متفاوت خواهد بود ولی بین ۱میلیون تومان در ماه تا چهار میلیون تومان)
محل کار: منزل شخصی خودتان (کار به صورت دور کاری میباشد و کار در منزل).
نتیجه‌گیری:
ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، رﻳﺸﻪ در ﺷﺒﻜﻪﻫﺎی اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ دارد و از ﻃﺮﻳﻖ این ﺷﺒﻜﻪﻫﺎ، ﺑﻪ ﻓﺮد اﻃﻼﻋﺎت، ﻧﻔﻮذ و ﻗﺪرت ﻣﻲﺑﺨﺸﺪ و ﺑﺮای اﻓﺮاد، ﻓﺮﺻﺖﻫﺎﻳﻲ ﻧﻈﻴﺮ ﻓﺮﺻﺖ اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ را ﻓﺮاﻫﻢ ﻣﻲآورد. توانایی ﺗﺒﺎدل اﻃﻼﻋﺎت ﺑﻴﻦ اﻓﺮاد و ﺑﺮﻗﺮاری ارﺗﺒﺎﻃﺎت در ﺷﺒﻜﻪﻫﺎ، ﺑﻪ دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﻓﺮﺻﺖﻫﺎی اﺳﺘﺨﺪاﻣﻲ ﻛﻤﻚ ﻣﻲﻛﻨﺪ. از طرف دیگر، کسب مهارت در حوزه فعالیت در شبکه‌های مجازی مانند راه‌اندازی وبسایت، پشتیبانی و مدیریت سایت با اصول سئو، تولید محتوای حرفه‌ای و جذاب برای مخاطبان و همچنین شناسایی صحیح مخاطب و پاسخ به نیازهای آنان بر اساس نوع محصول و خدمات، همگی میتوانند فرصت استخدامی طلایی را برای شما در این حوزه رقابتی مهیا سازند. با توجه به تقاضای زیاد کارفرمایان در حوزه شبکه‌های اجتماعی و خلاء موجود شما میتوانید با فراگیری مهارت در دوره جامع وبمستران، فوراً استخدام شوید و اما در آخر باید بگوئیم که فرصت کار در منزل را از دست ندهید این یک فرصت بی نظیر برای شماست.
Leave a پاسخ